〔自由時報記者洪瑞琴／台南報導〕原在飲料店服務的廿二歲方小姐，不滿鄧姓老闆未幫員工投勞健保，又被無故炒魷魚，與朋友玩手機打卡時罵老闆「畜生」，留言主題「開始機關槍噠噠噠」，老闆一氣之下告她公然侮辱與恐嚇，日前台南地檢署傳喚開庭後，雙方達成和解，她後悔地說，「學到教訓，以後不會那麼衝撞」。
鄧老闆說，她與另二名同事工作散漫，過年節正忙碌時要求休假，才決定不再僱用，加上員工出出入入未滿五人，雖未投保，但有投團保，不足部分以現金補貼，可是她在網路謾罵，因此才提告警醒，但畢竟她是小女生，當庭表現誠意，他自己也要做生意和氣，因此化解怒氣，以免影響她前途。
方小姐表示，一月十三日下班時，老闆突然叫她與另二名同事不用來上班了，由於原先有五名員工，後來剩三位，老闆之前沒幫員工投勞健保、又沒給資遣費，十五日與朋友玩手機打卡時，才會一時發洩不開心情緒的字眼。
她表示，二月初與同事到勞工局申訴，達成調解獲得二、三千元資遣費，但早知道是這樣，就不會來申訴，她們並不是為了幾千元，更希望自己案例，能引發相關單位注意要求雇主為員工投勞健保，保護勞工權益。
未料，打卡留言內容被老闆發現，一狀告到轄區警局，警方傳她作筆錄，讓生平第一次被告的她很驚恐，接到台南地檢署傳票更嚇傻了；她當庭道歉，老闆也選擇原諒。
不過，現行勞保法令僱五人以上的單位才強制投保，不少雇主刻意僱請三、四人以規避為員工納保費用；勞資調解委員陳堯傑建議雇主們，儘量為員工投保，不僅勞資關係和諧，萬一有職災傷害，勞保理賠分擔風險。
勞保局台南市辦事處主任陳睿軒表示，員工四人以下單位雖非勞保強制單位，但不論僱多少人，就業保險與勞退提繳是強制投保，即使僱一位，員工上班第一天，雇主就要替員工投保，若未投就業保險，罰應保費用十倍金額，勞退提繳限期改善未完成，則可罰二萬至十萬元，民眾若遇爭議，可向該局申訴，電話2225324。
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